Referenz Deutsche Bahn
Projektbeschreibung: HR Transformation & Implementierung Oracle HCM und ServiceNow Aufgaben: Business Architekt im Bereich Compensation Management Im Rahmen der Ablösung der existierenden Systeme zur Stammdatenverwaltung, HR Prozesssteuerung bzw. der Ablösung des HR Portals und Ticketsystems gilt es bestehende Prozesse fachlich und technisch in die neue Systemumgebung mit ORACLE HCM und ServiceNow zu transformieren. Dahingehend ist […]