Projektbeschreibung:
HR Transformation & Implementierung Oracle HCM und ServiceNow
Aufgaben:
Business Architekt im Bereich Compensation Management
Im Rahmen der Ablösung der existierenden Systeme zur Stammdatenverwaltung, HR Prozesssteuerung bzw. der Ablösung des HR Portals und Ticketsystems gilt es bestehende Prozesse fachlich und technisch in die neue Systemumgebung mit ORACLE HCM und ServiceNow zu transformieren. Dahingehend ist ebenso die Interaktion und Durchgängigkeit der Systeme von herausragender Bedeutung.
Im Teilbereich „Compensation Management“ unterstützt B-4it die Deutsche Bahn bei diesem Vorhaben im kompletten Projektzyklus beginnend mit dem Design bis zur abschließenden Hypercarephase unter Nutzung von agilen Projektmethodiken.