Referenz MAHLE
Projektbeschreibung: SAP SuccessFactors Learning Rollout Aufgaben: Projektmanagement & Qualitätssicherung für Rollout und Implementierung, Definition HR-IT Operating Model für Learning, Erarbeitung Reporting-Framework & Umsetzung von Story Reports
Referenz Kärcher
Projektbeschreibung: Laufende Beratungsleistungen zu strategischen und operativen HR-IT Themen Aufgaben: Advisory zu HR-IT Themen, Standardisierung & Optimierung SAP Payroll Deutschland, operativer Payroll-Support
Nennen Sie 3 Dinge, die für Ihre HR-Prozesse essentiell sind
„Datenqualität, Datenqualität, Datenqualität“ Warum? Ganz einfach: weil Daten für die Arbeit der Personaler immer mehr an Bedeutung gewinnen, da Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Abläufen immer mehr voran schreiten, Datenschutz- & Revisionsanforderungen immer umfassender werden und last but not least, weil auch Zufriedenheit und Akzeptanz des Business ganz eng mit korrekten Informationen verknüpft sind. […]
10 Irrtümer beim Payroll-Outsourcing
Mit dem Outsourcing von HR-Prozessen, hier im speziellen der Payroll, sollen oftmals der Mangel an Fachkräften umgangen und interne Kapazitäten und damit Kosten eingespart werden. Auch die Verantwortung für eine ordnungsgemäße Entgeltabrechnung soll der Dienstleister übernehmen, die notwendigen Systeme und Schnittstellen sowie umfassendes fachliches Know-How werden ja ohnehin zur Verfügung gestellt. So, oder so ähnlich […]
B-4it Startup zur Software-Implementierung
Nach dem großen Erfolg der B-4it AG seit der Gründung im Oktober 2019 haben wir uns dazu entschieden den nächsten Schritt in der Entwicklung des Unternehmens zu gehen und den Kurs auf Wachstum zu setzen. Dazu wollen wir auch unser Leistungsangebot erweitern und – wie es die meisten unserer Experten bereits in der Vergangenheit erfolgreich […]