Prof. Dr. Markus Pflügl ist von den Gesellschaftern der B-4it AG bis 2030 zum neuen Vorsitzenden des Aufsichtsrats des international tätigen Beratungsunternehmens gewählt worden. Neben dem Rechtsanwalt gehören weiterhin der Unternehmer Hans-Martin Ehmann sowie Prof. Dr. Armin Trost, Dekan an der Hochschule Furtwangen, dem Kontrollgremium der B-4it AG an.
„Wir freuen uns sehr, dass wir mit Markus Pflügl nicht nur einen sehr renommierten Wirtschaftsrechtler, sondern auch einen langjährigen Begleiter des Wachstumskurses der B-4it AG für dieses Mandat gewinnen konnten“, sagt Oliver Back, Gesellschafter und Vorstand der B-4it AG. „Mit unseren Beteiligungen an der B-4run GmbH sowie der B-4core GmbH bietet die B-4 Gruppe von der Strategieberatung über die klassischen SAP HCM-Themen bis hin zur SAP SuccessFactors-Welt Unternehmen eine ganzheitliche Unterstützung bei der Transformation ihrer HR-Prozesse an.“
Prof. Dr. Markus Pflügl ist Rechtsanwalt und Partner in einer Münchener Wirtschaftskanzlei. Zudem ist er Professor für Unternehmensführung und Wirtschaftsrecht an der Hochschule Mittweida University of Applied Sciences. „Die Entwicklung der B-4it AG ist eine beeindruckende Wachstumsstory. Daran in neuer Funktion mitwirken zu dürfen, ist eine Aufgabe, die ich sehr gerne übernehme“, so Markus Pflügl.
Neben Wachstum steht die B-4it AG seit ihrer Gründung auch für Kontinuität – und zwar nach innen und nach außen. Vorstand Oliver Back: „Ich möchte daher nicht nur unserem bisherigen Aufsichtsratsvorsitzenden Josef Glasl für seinen Einsatz danken, sondern auch Hans-Martin Ehmann und Armin Trost. Diese beiden ausgewiesenen HR-Experten auch in den kommenden fünf Jahren an unserer Seite zu wissen, macht Freude darauf, die B-4it kontinuierlich weiterzuentwickeln.“
Hans-Martin Ehmann ist Geschäftsführer der Dialog HR Consultants GmbH und berät seit Jahrzehnten mittlere und große Unternehmen mit den Schwerpunkten Unternehmensentwicklung, Change-Management sowie strategische und innovative Personalpolitik. Prof. Dr. Armin Trost gehört zu den renommiertesten Vordenkern bei den Themen Personalmanagement und Führung. Neben seiner akademischen Tätigkeit ist der promovierte Psychologe und Buchautor seit vielen Jahren ein international gefragter Redner auf namhaften Kongressen.