Hohe Komplexität und Individualisierung
Gerade im Bereich HR neigt man oft zu Lösungen, die jegliche Eventualitäten und Sonderfälle abdecken, die aber mit immensen Kosten und Aufwänden verbunden sind oder ganze Projekte scheitern lassen, weil man sich in Details verirrt und das Große-Ganze aus den Augen verliert. Auch im späteren Betrieb erhöhen sich Kosten, Aufwände und Lösungszeiten erheblich, wenn Lösungen zu komplex gestaltet wurden.
Standardisierung, Simplifizierung und Harmonisierung sind wesentliche Zutaten des Erfolgsrezepts für (Digitalisierungs-)Projekte. Nichtsdestotrotz müssen vertragliche, gesetzliche und andere regulatorische Erfordernisse erfüllt werden. Darüber hinaus gilt es gerade in globalen Lösungen die Balance zwischen einem „Global Template“ und der länderspezifischen Lokalisierung zu finden.
Wir helfen Ihnen dabei diese Zutaten für das gewünschte Ergebnis gezielt einzusetzen, um den Erfolg der Lösung im Projekt aber vor allem auch im späteren Betrieb sicher zu stellen.