„Nach 2 Jahren am Markt, in dem wir als Unternehmen schnell und deutlich über unseren eigenen Erwartungen gewachsen sind, gehen wir den nächsten Schritt und starten unter dem neuen Markennamen B-4it in die nächste Phase, um unsere Wachstumsstrategie weiter fortzusetzen“, erklärt Oliver Back, Vorstand von B-4it. „Es war uns wichtig, dass unser neuer Name stärker auf unseren Markenkern – die Innovation und Transformation von HR-Prozessen – einzahlt. IT verstehen wir dabei als Zusammenspiel von Information und Technologie.“ Die Vermittlung von HR-Knowhow und das Übersetzen von Wissen in effiziente optimierte Prozesse sei eine der Kernkompetenzen von B-4it. „Wir verstehen uns als ein Brückenbauer zwischen HR und IT, der Unternehmen genau die digitalen Lösungen verschafft, die sie tatsächlich benötigen“, so Back.
Mit dem neuen Markennamen kreiert das Münchner Beratungsunternehmen zudem einen höheren Brand Recognition. Die 4 im Namen steht dabei für die vier Kompetenzsäulen des Unternehmens: Organisation, Technologie, Prozesse und HR. Auf dem neuen Markennamen B-4it wird in Zukunft zudem eine neue Kommunikationsstrategie mit hohem Wiedererkennungswert aufgebaut.
Die konsequente Fortsetzung der Wachstumsstrategie von B-4it schlägt sich nicht nur im neuen prägnanten Namen nieder, sondern auch im Aufsichtsrat des Unternehmens. „Dieser wurde am 16. Juli 2021 mit dem Experten und bisherigen Vorstand Dr. Kurt Servatius erweitert“, erklärt der Vorsitzende des Aufsichtsrats Josef Glasl. „Im Laufe des Jahres wollen wir unseren Aufsichtsrat zudem mit einem der wichtigsten Vordenker und Innovatoren im Bereich Human Resources strategisch weiter ausbauen. In dieser neuen personellen Konstellation ist b-4it dann einer der am stärksten aufgestellten HR-Dienstleister in der DACH Region.“